Umowa zawarta na czas nieokreślony pomiędzy pracownikiem a pracodawcą może być rozwiązana. Długość okresu wypowiedzenia który kończy się wydaniem świadectwo pracy pracownikowi uzależnione jest od długości stażu u danego pracodawcy. Jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy wypowiedzenie wynosi dwa tygodnie, przy okresie od sześciu miesięcy do ponad sześciu miesięcy wypowiedzenie wynosi jeden miesiąc a jeśli umowa trwała minimum trzy lata wypowiedzenie jest trzy miesięczne. Czytaj dalszą część wpisu »